Список муниципальных служащих

Список муниципальных служащих администрации МО «Тараса»

РАСПОРЯДОК ДНЯ

Для работников администрации МО «Тараса» устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (кроме диспетчеров-охранников, у которых сменный график работы) в соответствии с рабочим календарем или ежегодным балансом рабочего времени, утвержденным Министерством труда и социального развития Российской Федерации

 

День недели	Начало работы/окончание работы	Перерыв на обед	Прием граждан (физлиц, юрлиц)	Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Понедельник	9-00 - 13-00 14-00 -17-00	13-00 – 14-00	9-00 - 13-00 14-00 -17-00
Вторник	9-00 - 13-00 14-00 -17-00	13-00 – 14-00	9-00 - 13-00 14-00 -17-00
Среда	9-00 - 13-00 14-00 -17-00	13-00 – 14-00	9-00 - 13-00 14-00 -17-00
Четверг	9-00 - 13-00 14-00 -17-00	13-00 – 14-00	9-00 - 13-00 14-00 -17-00
Пятница	9-00 - 13-00 14-00 -17-00	13-00 – 14-00	9-00 - 13-00 14-00 -17-00
Суббота	Выходной
Воскресенье	Выходной

Решение Думы МО «Тараса» от 26.12.2011 г.       «ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В  МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ТАРАСА»

полный текст см.  http://bohan.irkobl.ru/sub/tarasa/resheniya-dumy/ 

Глава 2. СИСТЕМА ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

Статья 11. Квалификационные требования к муниципальным служащим

1. Квалификационные требования к муниципальным служащим представляют собой требования к:

1) уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;

2) стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;

3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, - знанию Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов муниципального образования применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

2. Основными квалификационными требованиями для замещения высших должностей муниципальной службы являются:

а) по высшим должностям муниципальной службы - не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

б) по главным должностям муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

в) по ведущим должностям муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее двух лет стажа работы по специальности;

г) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

Все новости