Кадры
- оформляет документы по приему, увольнению, перемещению, для назначения пенсии, доплаты к пенсии муниципальных служащих района, для назначения вознаграждения муниципальным служащим при увольнении их в связи с выходом на пенсию.
- ведет личные дела и трудовые книжки работников муниципальной службы администрации МО «Боханский район»;
- ведет учет кадров, учет и бронирование военнообязанных муниципальных служащих;
- готовит и оформляет наградной материал по представленным ходатайствам, согласно решения комиссии по наградам;
- составляет статистический отчет о движении кадров;
- готовит проекты документов по кадровым вопросам;
- анализирует уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих;
- прогнозирует, определяет текущую и перспективную потребность в кадрах органов местного самоуправления и источники ее удовлетворения;
- разрабатывает и внедряет систему должностного и квалификационного роста, учитывая личный вклад работника, продолжительность его работы в органах местного самоуправления, социальное положение и другие факторы;
- разрабатывает систему замещения должностей, вносит предложения по созданию действенного кадрового резерва и расстановке кадров муниципальной службы и осуществляет его целенаправленную подготовку в соответствии с планом, утвержденным мэром администрации МО «Боханский район» и по индивидуальным планам;
- организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации муниципальных служащих;
- обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей, аттестации, прохождение испытательного срока;
- ведет реестр муниципальных служащих;
- осуществляет контроль за соблюдением руководителями структурных подразделений муниципальной службы: Положения о муниципальной службе администрации МО «Боханский район», положений о структурных подразделениях, должностных инструкций;
- составляет ежегодный график отпусков руководителей, специалистов структурных подразделений муниципальной службы;
- рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан по кадровым вопросам;
- осуществляет разработку нормативных актов администрации, должностных инструкций и подготовку необходимых организационно-распорядительных документов;
- оформляет командировочные документы, регистрацию работников, прибывающих в командировку;
- осуществляет контроль за соблюдением муниципальными служащими трудового распорядка дня.
- Вакансии
- Cведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Кадровый резерв
- Нормативная база
Новости
30 апреля местами в южных и верхнеленских районах ожидается высокая
4 класса и чрезвычайная 5 класса пожароопасность лесов.
30 апреля в западных и северных районах местами ожидается северо-западный ветер 15-20...
29 апреля 2024 00:00
29 апреля местами в южных районах ожидается высокая 4 класса,
30 апреля высокая и чрезвычайная 5 класса пожароопасность лесов.
29 апреля утром и днем местами в западных и северных районах ожидается усиление южного,...
28 апреля 2024 00:00
Традиционно весной с наступлением солнечной погоды возрастает количество пожаров от пала травы, который с легкостью может стать причиной серьезных пожаров. Ведь горящая трава совсем не так безобидна, как кажется....
27 апреля 2024 00:00